源计划转职是云顶之弈中的一种特殊装备，它通过赋予英雄额外的源计划羁绊来增强阵容整体实力，这种转职纹章通常由金铲铲与其他基础装备合成，允许非源计划单位也能计入羁绊计数，从而激活更高等级的效果。转职装备的作用在于灵活调整阵容结构，帮助玩家在有限的英雄池中达成关键羁绊，但并非所有阵容都强制依赖它。
源计划羁绊本身为携带装备的英雄提供生命值和攻击力加成，这使得每个装备了任意道具的源计划单位都能获得属性提升，转职纹章则扩展了这一机制，让其他英雄也能受益并凑成更多羁绊层数。在构建阵容时，转职可以大幅提升羁绊的激活效率，例如在追求九源计划等高阶效果时，转职纹章能弥补英雄数量的不足，从而增强阵容的生存和输出能力。
转职纹章在源计划阵容中并非绝对必需，但其价值在特定情况下尤为突出，比如当玩家目标为九源计划羁绊时，仅靠基础英雄难以凑齐所需数量，这时转职就变得关键；拥有两个源计划转职可以显著提高阵容上限，甚至影响对局胜负，而缺少转职则可能限制阵容的最终强度。玩家需要根据对局进程判断是否优先追求转职，而不是盲目将其视为必备品。
如果无法获得源计划转职，玩家依然可以通过其他方式维持阵容竞争力，例如依靠七源计划搭配辅助羁绊来保持平衡，或者调整装备分配以最大化现有英雄的属性加成。这种情况下，阵容可能无法达到顶级强度，但通过合理的经济管理和站位策略，仍能确保一个稳定的排名，避免过早被淘汰。
转职纹章的获取途径包括选秀环节或特定强化符文，玩家需要在游戏早期规划经济与装备选择，权衡是否投入资源合成转职；由于转职并非总能获得，玩家应备选替代阵容方案，避免因过度追求转职而影响整体发育。在云顶之弈中，装备决策总是与当前局势相关，源计划转职的作用取决于玩家的整体策略和对手的阵容动态。
