作为盟主，招募强大力量的核心在于明确同盟定位与目标。同盟的定位决定了招募方向，例如专注于攻城略地的战斗型同盟需要高战玩家，而发展型同盟则更看重资源管理和内政人才。盟主需在州频道、游戏论坛或社交平台清晰传达同盟目标，吸引志同道合的玩家。同盟的初始规模虽有限制，但随着等级提升，成员上限会逐步增加，因此前期需优先吸纳活跃玩家。历史势力值超过80且主城达到Lv.3的玩家具备创建同盟的资格，这类玩家通常具备一定实力，可作为优先招募对象。
盟主可通过攻占城池扩大同盟影响力，尤其是跨州占领城池后，可解锁招募其他州玩家的权限。同盟等级每提升一级，成员上限增加5人，因此需合理安排攻城计划以快速升级。同盟内部的职位体系（如副盟主、指挥官等）应明确分工，赋予成员参与感。盟主可通过游戏内招募功能或第三方平台发布信息，强调同盟的优势，例如活跃度、战术策略或资源分配机制。
外交策略是扩充力量的另一重要途径。盟主需主动与其他同盟建立联系，通过合纵连横争取盟友支持。外交不仅限于结盟，还可包括资源交换、战术协作或共同对抗强敌。盟主需定期与其他盟主沟通，分析局势变化，及时调整外交方针。外交失败可能导致同盟陷入孤立，因此需谨慎评估合作对象的信誉与实力。
盟主需制定明确的同盟规则，例如出战要求、资源贡献标准或职位晋升条件，确保成员行为与同盟目标一致。定期组织集体活动，如攻城、屯田或战术演练，可增强成员凝聚力。对于潜力玩家，盟主可通过资源倾斜或战法指导帮助其快速成长。同盟聊天频道应保持活跃，便于成员交流经验与协调行动。
作为同盟核心，盟主需熟悉游戏机制，包括战法搭配、地形利用和赛季规则。盟主应保持公正与耐心，妥善处理成员矛盾，避免内部分裂。通过数据分析工具或战报复盘，盟主可优化战术决策，带领同盟在赛季中取得优势。
